组织革命关于职场东谈主而言又意味着什么？

其时辰迈入2025，令车企们苦不行言的价钱战和内卷并未铁心，违抗，它愈演愈烈。有东谈主说，这是中国汽车行业加快淘汰出清的要津阶段，但莫得任何一家车企思成为被淘汰的配景板，即便备受煎熬，车企们也只可咬牙坚捏着，仅仅清晨的晨曦何时到来，谁也不知谈。

2025年的价钱战大概是中国汽车行业最为热烈的一场价钱战——把柄乘联会的数据，2025年1-7月乘用车均价来到了17.1万元，较2024年均价下落0.6万元，每一分跌幅都渗入着商场博弈的惨烈。

这亦然一场极为反常的价钱战——它爆发于汽车行业向新动力、智能化深度转型的攻坚期，智能驾驶、AI大模子等中枢时间亟需资金进入，钱如斯金贵，却又如斯富足、不计代价地向终局商场让利。汽车不是快消品，带贯注钞票、长周期的产业属性，但这一次，为了争夺存量商场的每一寸份额，车企们贴身肉搏。

破晓的时刻还未到来。为了能够在这场莫得硝烟的淘汰赛中笑到终末，车企们异途同归地将组织革命视为渡过当下漫漫永夜的破局密钥。

围绕组织革命，不同的车企有不同的作念法。

新势力车企中，理思汽车的变革幅度可称最大。6月份，理思汽车将原“研发与供应群组”和“销售与劳动群组”整兼并入新缔造的“智能汽车群组”；7月份，又对“系统与商酌群组”进行架构一样，将系统运营部门和智能云部门进行拆分重组，单独缔造算力资源部门，而蓝本智能云部门的其他部分则和原企业系统部门兼并为企业智能部门；8月份，理思又对销售与劳动体系的组织架构进行首要一样：打消“五大战区”方式改为总部平直惩处笼罩寰宇的23个区域，而这距离“五大战区”方式的实行还不到半年。

小鹏汽车从缔造于今也历经了数次组织一样，而本年小鹏汽车的要点无疑放在了AI身上。在本年头，小鹏汽车CEO何小鹏就在里面指出，悉数部门都要拥抱AI。与此同期，小鹏更是启动了史上最大限制的 AI 东谈主才校招，要点聚焦智能驾驶、AI 大模子等中枢范围。

蔚来的组织变革幅度也不比其他两家小。在本年3月，为擢升组织效果，蔚来开动推动“基本规划单位”，将公司悉数规划责任拆分为多个互不重迭的“基本规划单位”，每个单位都必须竖立明确的ROI（进入产出比）方针和事迹赏罚规章。对应到实操层面，等于每个部门都要单独结算资本，商酌不同样貌上已破耗、行将要破耗的资本。

民营车企方面，祯祥汽车旧年就对采购、供应链、智能座舱、整车平台等前后端资源进行了整合。而本年则张开了对里面智驾公司、团队的大整合：先是旗下祯祥汽车控股有限公司与极氪智能科技有限公司负责签署兼并公约；随后，又将极氪智驾团队、祯祥参议院以及旷视旗下的智驾品牌“迈驰智行”，一同兼并进入新缔造的重庆沉智驾。这一系列作为，无不象征着“一个祯祥”的计谋正在稳步推动。

奇瑞汽车的组织革命则着眼于强化自主研发，长入惩处和资源调配。在5月份，奇瑞将旗下雄狮科技、大卓智能及研发总院相干业务进行了整合，缔造了全新的“奇瑞智能化中心”。7月，文告缔造奇瑞品牌国内业务事迹群，下设星途事迹部、艾虎事迹部、风浪事迹部、QQ事迹部四大事迹部，奇瑞汽车施行副总裁李学用统管。

国有车企方面，长安汽车的组织革命要点则放在了软件研发团队。长安软件大部分研发东谈主员拆分至长安汽车智能化参议院、新缔造的“平台及模组开导部”和重庆长安科技有限包袱公司。

广汽集团本年则是迎来了屡次组织架构一样。年头，传祺、埃安、昊铂三大品牌的营销资源兼并，组建“品牌营销本部”；4月份，广汽重组“大研发体系”，原广汽参议院拆分为整车开导院、平台时间院、造型商量院，与居品本部共同构建“大研发体系”，结束研产供销一体化；8月份，又缔造用户瞻念察部，聚焦构建用户需求分析体系，通过数据挖掘与商场趋势研判，为居品计谋制定及迭代提供决议撑捏。

俗语说至人打架，小鬼罹难。放在这场席卷汽车行业的组织变革中，这句话更添了几分履行的分量。

推动“基本规划单位”的蔚来在组织革命中迎来了裁人；一个“打消五大战区、总部直管23个区域”的见告让理思的销售东谈主员刚刚纯熟的申报链路、资源调配逻辑整夜失效。

企业的每一次组织革命无异于一样航向，而关于身处企业这艘船的职工而言，莫得谁能皆备蔽聪塞明。从旧年到本年，内卷、裁人成为汽车行业打工东谈主头顶挥之不去的“达摩克里斯之剑”，还是的职业安全感早已跟着裁人无影无踪，躁急成为当下汽车东谈主的多数心态。

在裁人的暗影下，每个职场东谈主都在寻求着“不行代替性”。有的东谈主遴选“里面擢升”，像互联网从业者一样保捏技巧躁急，捏续擢升技巧；有的东谈主开动寻求“外部解围”，寻求转型。

这场变革逼着每个东谈主从头界说我方的中枢价值。然而，在AI时间突飞大进，以势不行挡的趋势重塑产业链条确当下，汽车行业的职场东谈主到底要如何建造我方的“不行代替性”呢？关于身处AI 期间的咱们而言，这将是一个无法侧目的问题。

鉴于此，汽车东谈主才参议会以“明势创变·聚才破卷”为主题，将于8月21-22日在上海嘉定举行2025汽车东谈主才岑岭论坛，聚焦“淘汰赛”下汽车产业的东谈主才计谋重构，长远探讨东谈主才气商迭代、职业旅途转型与组织效力升级的中枢命题，以期为汽车行业东谈主才生态的可捏续发展提供意见教化与实践参考。

8月22日，锁定汽车东谈主才会年会欧洲杯体育，望望职场东谈主究竟要如何建造我方的“不行代替性”。